Waarden hebben een enorme emotionele macht. Als je alleen leiding geeft vanuit jouw waarden en aanneemt dat je het vanuit jouw gezichtspunt goed doet, zul je waarschijnlijk bedrogen uitkomen. Waarden zijn de overheersende factor die congruentie of incongruentie bepaalt, die veroorzaakt dat mensen wel of niet worden gemotiveerd. Als je hun waarden kent, heb je hun uiteindelijke sleutel. Als jouw gedrag in conflict is met iemands waarden, zal dat conflicten oproepen. Waarden zijn als het Hoogste Gerechtshof.
Een van de belangrijkste dingen om te doen als je doelen voor jezelf opstelt is op een persoonlijk niveau een test- of bewijsprocedure. Hier een waardevolle oefening: neem 5 waarden die belangrijk voor je zijn en zoek uit wat je bewijsprocedure inhoudt. Wat moet er voor jou gebeuren zodat je weet dat je waarden worden vervuld of behaald?
